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      信立品學習麥肯錫七步成詩法，讓我們更有邏輯思考、零秒思考、深度思考！
      

                   
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      一吃二喝三睡四我是誰五使命必達，做到這五點，沒有干不成的事。
      

                   
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      營銷不能紙上談兵，品牌一定要知行合一，這才是當下企業打開的正確方式。
      

                   
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      只有建立以人為本、心心相通的企業經營模式，以崇高的使命為出發點，才能讓團隊全力以赴，共同創造美好的未來。
      

                   
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      向流量思維說不！信立品用公關傳播才能建立諾貝思品牌公信力！
      

                   
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      信立品學習《數智革新》：從新希望、貝殼找房數字化轉型看價值觀為企業賦能！
      

                   
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      信立品學習《數智革新》：從寵物醫院的數字化轉型看咨詢公司的數智化轉型！
      

                   
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      信立品學習《數智革新》：從一家便利店的數字化轉型看咨詢公司的數字化變革！
      

                   
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      信立品學習華與華管理方法，提升公司管理效率，全體員工共同成長！
      

                   
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      華與華在全員居家辦公的60多天里，完成了7次新客戶首季度提案和30多次的專項提案，幾百個工作項。..
      

                 
      

                   
      信立品學習《人與績效》四：做一個創新型企業，用激勵而非紀律用人所長。
      

                   
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      企業的社會責任指的是什么？傳統方式強調的是商人應該在工作時間之外，在企業之外做一些貢獻，如希望捐款，支持慈善事業。..
      

                 
      

                   
      信立品學習《人與績效》三：確定服務型企業的目的、結果和測量方法，讓管理者有效率、更有效力地工作。
      

                   
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      很多知識工作者認為咨詢公司的工作目標、考核標準無法量化，特別是公司的策劃人員，把不對銷售結果負責作為策劃工作不力的擋箭牌。..
      

                 
        

       

				

                
      

                 
      

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